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 先做人,后做事

妙雅秉承着“先做人,后做事”的文化理念,倡导“以人为本,以德为先”的人性化管理,致力于构建企业与员工,企业与社的和

谐关系。尊重人才,注重对人才的培训和教育,企业拥有严格合理的培训机制、专业的培训师及多功能的培训场所,尽一切可能为每

一个员工提供充分展示个人才能的机会,让每一个员工都得到公平、公正的评估,并享有同等的培训、发展和晋升的机会。

 

 

全面加强企业文化建设、创办月刊《妙雅之声》,成立员工休闲、娱乐室、图书馆、中秋春节举办文艺晚会,开展乒乓球、篮球、

跳绳、卡拉OK等比赛,为员工提供着丰富的业余文化生活和温馨的生活环境。在潜移默化中将企业价值观、经营理念传递给员工、

从而塑造出一支具有高度凝聚力和忠诚度的员工团队,正是每一个妙雅人所发挥出来的工作热情和创造力,为企业的发展提供了源

源不断的动力。

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